各影響因子題目得分
溝通協作
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
9.我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發展有及時、充分、有效的溝通 | 3.56 | 3.63 |
10.我和同事對共同執行的任務能進行很好的分配與合作 | 3.56 | 3.63 |
11.我能很順暢的和上級溝通工作進展并得到有效的反饋 | 3.78 | 3.63 |
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工作認可
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
12.我的上級對于我工作中的成績能夠及時給予認可和表揚 | 4.11 | 4.00 |
13.我的同事非常認可我的工作能力 | 3.89 | 4.00 |
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職業發展
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
14.我了解在公司的職業發展機會和路徑 | 4 | 4.00 |
15.公司的職業發展機會是公開平等的競爭，最優者得 | 4.22 | 4.00 |
16.我在公司能夠獲得充分的職業發展機會，實現職業成長 | 3.78 | 4.00 |
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薪酬福利
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
17.相對于我的付出，我的薪酬回報是合理的 | 4 | 3.67 |
18.我們公司的薪酬調整制度(包括加／降薪)是公正合理的 | 3.44 | 3.67 |
19.與同行業其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力 | 3.56 | 3.67 |
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學習成長
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
20.在公司，我有機會實現個人能力和專業能力的提升 | 3.78 | 3.78 |
21.工作會對不同階段的員工有針對性的進行培訓 | 3.78 | 3.78 |
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資源分配
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料／設備／技術等) | 3.11 | 3.11 |
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企業管理
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
23.公司現有的流程與制度能使我高效的開展工作 | 3.78 | 3.67 |
24.認同企業的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節中 | 3.56 | 3.67 |
25.公司推崇開放辦公，大家能暢所欲言 | 3.67 | 3.67 |
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工作環境
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
26.我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等) | 3.89 | 3.67 |
27.公司有融洽和諧的工作氛圍 | 3.44 | 3.67 |
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領導者
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
28.我的上級領導把我需掌握的工作技能和要點傳授給我 | 3.67 | 3.78 |
29.公司高管團隊有極強的進取心和使命感，能帶領團隊取得超越預期的業績成果 | 3.89 | 3.78 |
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薪酬績效
| 題目 | 題目得分 | 維度得分 |
|---|---|---|
30.績效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的 | 4.11 | 3.94 |
31.績效考核制度幫助我了解自己的優勢與不足，并提高我的工作績效 | 3.78 | 3.94 |
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WJX默認 
深淺對比 
色彩漸變 
科技藍 
極光綠